Produkt zum Begriff Auszubildende:
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Geppert, Susanne: Lernschablonen für Auszubildende
Lernschablonen für Auszubildende , Arbeits- und Lernaufgaben in der praktischen Ausbildung selbstständig angehen? Das ist nicht immer leicht. Sind Sie im Praxiseinsatz auf eine Pflegesituation gestoßen, die kompetentes Pflegeverständnis erfordert oder der Praxisanleiter hat Ihnen einen Auftrag gegeben? Die Lernschablonen helfen Ihnen adäquat damit umzugehen. Und das abgestimmt auf Ihren Ausbildungsstand, denn Sie erarbeiten sich die Situation in vier Schritten: Ein Einführungstext lässt Sie die Wissensgrundlagen aus dem Unterricht kurz wiederholen Die erste Schablone hilft Ihnen die Pflegesituation zu erfassen sich und dem Pflegeempfänger und die richtigen Fragen zu stellen Die zweite Schablone gibt Ihnen Beispiele, sodass es Ihnen leicht fällt Antworten zu finden Die dritte Schablone hilft Ihnen den Überblick nicht zu verlieren, geht aber davon aus, dass Sie schon selbst planen können, und eine individuelle Situation einschätzen können. Die Lernschablonen in Ringbindung folgen einer einheitlichen Struktur. Sie können gut reinschreiben und es offen liegen lassen, ohne wieder die Seite zu suchen. Haben Sie das "Muster" verstanden, fällt es Ihnen leicht, die praxisnahen Aufgaben auf eine weitere Pflegesituation zu übertragen? In einem Gespräch mit Ihrem Praxisanleiter/Ihrer Praxisanleiterin sehen Sie dann, was Sie schon können und was Sie noch einmal wiederholen müssen - immer in der bewährten, einheitlichen Struktur. Das Buch eignet sich für: Auszubildende in der generalistischen Pflegeausbildung , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Gedore Werkzeugkoffer L-BOXX 136, Set 23-teilig, gefüllt, Werkzeug für Auszubildende, im Kunststoffkoffer, 1100-BASIC
Eigenschaften: VIELSEITIGE ANWENDUNG: Der umfangreiche Werkzeugsatz gehört zur Grundausstattung eines jeden Handwerker-Azubis Mit dem Set haben Sie neben Hammer und Zange stets alle wichtigen Werkzeuge dabei HOCHWERTIGE VERARBEITUNG: Das Werkzeug von GEDORE wurde aus hochwertigen Materialien hergestellt, was es besonders langlebig und robust gegen die alltäglichen Beanspruchungen macht ÜBERSICHTLICHE AUFBEWAHRUNG: Der Satz wird in der GEDORE L-BOXX 136 aus schlag- und stoßfestem Kunststoff inkl. Check-Tool-Einlagen geliefert So können Sie die Werkzeuge übersichtlich aufbewahren GEDORE QUALITÄT SEIT ÜBER 100 JAHREN: Das Sortiment mit über 17.000 Werkzeugen übertrifft Industrie-Ansprüche Nutzen Sie als Profi Hammer Zange oder ganze Werkzeugkoffer für ein sicheres Arbeiten. LIEFERUMFANG: 1 x GEDORE Azubi-Sortiment in L-BOXX 136, 23 teilig, Länge: 358 mm, Gewicht: 6100 g, Artikelnummer: 1100-BASIC
Preis: 299.00 € | Versand*: 0.00 € -
Content Warning
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Preis: 7.95 € | Versand*: 0.00 € -
Hirschl, Elias: Content
Content , Listicles, YouTube-Videos, ChatGPT und jede Menge Content: Nach "Salonfähig" die neue Romansatire von Elias Hirschl Die Welt geht unter. Doch bis dahin arbeitet die Erzählerin in Elias Hirschls neuem Roman in der Content-Farm Smile Smile Inc. und schreibt sinnbefreite Listen-Artikel, die Clicks generieren sollen. (Nummer 7 wird Sie zum Weinen bringen!) Die sind genauso bedeutungslos wie die Memes und YouTube-Videos, die ihre Kolleginnen produzieren. Oder die Start-ups, die ihr Freund Jonas im Wochenrhythmus gründet, während die Stadt brennt. Hirschl gelingt mit Content erneut eine "perfekte Romansatire, die höchstes Niveau erreicht" (Neue Zürcher Zeitung), diesmal über die Generation ChatGPT. Politisch, prophetisch und zumindest so lange lustig, bis einem das Lachen im Hals stecken bleibt ... , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 23.00 € | Versand*: 0 €
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Heißt es "Auszubildende zur" oder "Auszubildende als"?
Es heißt "Auszubildende zur", wenn man sich auf die Ausbildung in einem bestimmten Beruf bezieht. Zum Beispiel "Auszubildende zur Friseurin". "Auszubildende als" wird verwendet, wenn man sich auf die Ausbildung als solche bezieht, unabhängig vom konkreten Beruf. Zum Beispiel "Auszubildende als Fachkraft für Lagerlogistik".
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Sind Auszubildende Festangestellte?
Nein, Auszubildende sind keine Festangestellten. Sie befinden sich in einer Ausbildung, um einen Beruf zu erlernen und werden während dieser Zeit als Auszubildende bezeichnet. Sie erhalten in der Regel eine Ausbildungsvergütung und haben andere Rechte und Pflichten als Festangestellte. Nach erfolgreichem Abschluss ihrer Ausbildung können sie jedoch festangestellt werden, wenn der Ausbildungsbetrieb sie übernimmt. In diesem Fall gelten sie dann als festangestellte Mitarbeiter. Es ist wichtig, den Unterschied zwischen Auszubildenden und Festangestellten zu kennen, um die jeweiligen Rechte und Pflichten zu verstehen.
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Sind Studenten Auszubildende?
Sind Studenten Auszubildende? Diese Frage hängt von der Definition ab, die man für "Auszubildende" verwendet. Im Allgemeinen bezieht sich der Begriff "Auszubildende" auf Personen, die eine berufliche Ausbildung absolvieren, während Studenten in der Regel an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben sind, um einen akademischen Abschluss zu erlangen. Obwohl beide Gruppen sich in ihrer Ausbildung befinden, unterscheiden sie sich in Bezug auf den Bildungsweg und das Ziel ihrer Ausbildung. Letztendlich kann man sagen, dass Studenten und Auszubildende zwar ähnliche Ziele verfolgen, aber unterschiedliche Bildungswege einschlagen.
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Welche Abzüge haben Auszubildende?
Welche Abzüge haben Auszubildende? Auszubildende müssen wie alle anderen Arbeitnehmer auch Sozialversicherungsbeiträge zahlen, dazu gehören die Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung. Zudem werden Steuern abgezogen, je nach Höhe des Einkommens und der Steuerklasse. In einigen Fällen können auch Beiträge zur Berufsgenossenschaft oder zur betrieblichen Altersvorsorge abgezogen werden. Es ist wichtig, sich über die genauen Abzüge und deren Höhe zu informieren, um das monatliche Nettoeinkommen realistisch einzuschätzen.
Ähnliche Suchbegriffe für Auszubildende:
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Löffler, Miriam: Think Content!
Think Content! , Für erfolgreiches Marketing benötigen Sie Content und das Wissen darüber, wie Sie Content-Strategien für Ihr Unternehmen entwickeln, planen und umsetzen. In der lang erwarteten Neuauflage finden Sie praxisnahe Ideen und neue Anregungen für effizientes Marketing mit Content und erfolgreiche Umsetzungen - mit Lösungen für B2B und B2C. Randvoll mit Wissen für Content-Produzenten: Storytelling, SEO, Texte, Grafiken, Video, Audio, Sprachassistenten, Virtual und Augmented Reality, User Generated Content sowie Live-Content. Aus dem Inhalt: Website-Content aus allen Blickwinkeln Unterschiedliche Content-Arten Zielgruppen relevante Content-Ideen Content-Marketing-Aktionen aus der Praxis Die richtige Content-Strategie Launch- und Relaunch-Projekte Zielgerichteter Auf- und Ausbau von Web-Inhalten Content im Tagesgeschäft organisieren Gute Texte erstellen - Usability und Design Content-Erstellung mit KI Essenzielles Content-Wissen Tools und Tipps für Texter Strategische Bedeutung der Zielgruppe, der Unternehmensziele und der Marke Customer Experience, Voice Search und Content-Modelle Content-Produktion für verschiedene Content-Formate Agiles Arbeiten Jede Menge neue, aktuelle Praxisbeispiele Die Fachpresse zur Vorauflage: GrowthUp: »Eine unbedingte Leseempfehlung für Content-Strategen, Social-Media-Manager, Marketer, Blogger, Texter - und nicht zuletzt Entscheider.« Stephanie Kowalski: »Das Buch nimmt Anfänger und Einsteiger an die Hand. Es leitet durch die Content-Flut und das Wirrwarr an Theorien und Modellen.« gmbh chef. Impulse für GmbH-Geschäftsführer: »Dieser Leitfaden ist ein moderner Klassiker und zu Recht eines der bestverkauften Marketingbücher der letzten Jahre, sodass diese neue Zweitauflage ein Muss für jeden Unternehmer und Content-Produzenten darstellt.« , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.90 € | Versand*: 0 € -
Content matters (Fritz, Bianca)
Content matters , Fernsehstudio, Radiostation, Textbüro - all das steckt heute in unserer Hosentasche. Jeder kann jederzeit jede Medienform produzieren und in die Welt schicken. Nur: Wie Du Inhalte so aufbereitest, dass sie auch wirklich ankommen - das haben die wenigsten von der Picke aus gelernt. Podcast-Interviews sind oft ein reines Gefälligkeitsgeplänkel und ob ein Postingtext zu Ende gelesen wird, scheint keine Rolle zu spielen - man kann ja gleich den nächsten Post hinterherschicken.Wie fällst Du in all diesem Lärm überhaupt noch auf? Die Lösung: Durch eine Rückbesinnung auf journalistisches Handwerk. Hier lernst Du die Grundsätze kennen, wie man Themen auswählt, Beiträge gestaltest und Redaktionspläne erstellst, mit denen Du regelmäßig Inhalte schaffst und zudem aktuell bleibst. Aus dem Inhalt: Mit Content Vertrauen schaffen Themen- und Formatauswahl Contentplanung Recherchieren Journalistische Text-Kniffe Mit Gesprächen faszinieren Bilder, die begeistern Inhalte überarbeiten , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20231009, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Rheinwerk Computing##, Autoren: Fritz, Bianca, Seitenzahl/Blattzahl: 290, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / E-Commerce / Internet Marketing, Keyword: Think Content; Journalismus; Content-Creation-Kreation; Was ist Content-Marketing; Content-Grundlagen; Redaktion; Texten; Storytelling; Geschichten erzählen; Content erstellen tipps; Hand-Buch Anleitung Tutorial; Content-Vorlagen, Fachschema: Electronic Marketing - Online-Marketing~Marketing / Electronic Commerce~Medienwirtschaft, Fachkategorie: Medien, Kommunikation, Unterhaltung und Informationsindustrie, Sprache: Deutsch, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Informatik/EDV/Sonstiges, Fachkategorie: Online-Marketing, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Rheinwerk Verlag GmbH, Verlag: Rheinwerk Verlag GmbH, Verlag: Rheinwerk Verlag GmbH, Länge: 239, Breite: 166, Höhe: 18, Gewicht: 566, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2914533
Preis: 29.90 € | Versand*: 0 €
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Was ist eine Auszubildende?
Eine Auszubildende ist eine Person, die sich in einer beruflichen Ausbildung befindet, um einen bestimmten Beruf zu erlernen. Während der Ausbildung erwirbt die Auszubildende theoretisches Wissen in der Berufsschule und praktische Fähigkeiten im Ausbildungsbetrieb. Sie wird von erfahrenen Fachkräften angeleitet und unterstützt, um sich beruflich weiterzuentwickeln. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erhält die Auszubildende einen anerkannten Berufsabschluss und kann in ihrem erlernten Beruf tätig werden.
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Wie sind Auszubildende versichert?
Auszubildende sind in der Regel über die gesetzliche Unfallversicherung und die gesetzliche Krankenversicherung abgesichert. Die gesetzliche Unfallversicherung greift bei Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und auf dem Weg zur Arbeit. Die gesetzliche Krankenversicherung übernimmt die Kosten für medizinische Behandlungen und Arzneimittel im Krankheitsfall. Zudem sind Auszubildende in der Regel auch rentenversichert und können Leistungen der Rentenversicherung in Anspruch nehmen. Es ist wichtig, dass Auszubildende sich über ihre genauen Versicherungsleistungen informieren und gegebenenfalls zusätzliche Versicherungen abschließen, um umfassend abgesichert zu sein.
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Sucht die Gastronomiebranche Auszubildende?
Ja, die Gastronomiebranche sucht ständig nach Auszubildenden, da es einen hohen Bedarf an qualifiziertem Personal gibt. Es gibt viele Möglichkeiten, eine Ausbildung in diesem Bereich zu absolvieren, z.B. als Koch, Restaurantfachmann/-frau oder Hotelfachmann/-frau. Die Branche bietet gute Karrierechancen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
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Wer darf Auszubildende ausbilden?
Wer darf Auszubildende ausbilden? Auszubildende dürfen von ausgebildeten Fachkräften oder Meistern in ihrem jeweiligen Berufsfeld ausgebildet werden. Diese Ausbilder müssen über die erforderliche pädagogische und fachliche Qualifikation verfügen, um den Auszubildenden das nötige Wissen und die Fähigkeiten zu vermitteln. Zudem müssen sie in der Lage sein, den Ausbildungsplan einzuhalten und die Auszubildenden bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Die Ausbilder sollten auch über ausreichend Zeit und Geduld verfügen, um die Auszubildenden angemessen zu betreuen und zu fördern.
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